일간 보관물: 10월 27, 2008

행복한 미래를 기다리지 말고 지금 당장 행복감을 느껴라.

우리는 앞으로 직장을 구하면, 결혼하면, 아기를 가지면,  내집이 있으면, 은퇴하면 더 행복해 질 것이라고 생각한다.  

아기가 아직 어리면 아기가 좀더 자라면 좋아질 것이라고 생각하고,

아이가 십대일 때에는 아이가 대학교에 들어가면 좋아질 것이라고 생각하고,

아이가 대학교를 다니면  아이가 직장을 구하고 결혼하면 좋아질 것이라고 생각한다.

지금 당장의 행복감을 제대로 느끼지 못하고 미래의 더 큰 행복감을 막연하게 기다린다.

절대로 행복감을 미루지 말라.   지금 당장 주위에서 행복감을 찾아라.    잘만 생각해보면 지금 당장 얼마든지 행복감을 느낄 수 있다.     과거를 돌이켜 보면 그 시절로 다시 되돌아 가봤으면 하는 그리운 시절이 너무나 많다.  그 시절로 돌아가면 엄청난 행복감을 느낄 것 같은데, 그때는 그것을 왜 몰랐는지 무척 후회하게 된다.  

Work like you don’t need money, 

Love like you’ve never been hurt,

And dance like no one’s watching.

행복한 사람들이 더 높은 성과를 낸다

영국에서 수행된 작업자의 행복에 관한 연구 결과를 소개한다.    이 연구 결과에 의하면,

  • 스스로 행복하다고 느끼는 작업자들이 더 높은 생산성을 보이고 더 높은 성과를 낸다.
  • 작업장에서의 행복에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 동료들과의 관계 이다.   다른 요인들을 소개하면,
    • Enjoyable work
    • Good boss or line manager
    • Varied work
    • Belief that we are doing something whorthwhile
    • Feeling that what we do makes a difference
    • Being part of a successful team
    • Recognition for our achievements
    • Comtetitive salary
  • 작업장에서의 불행에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 Lack of communication from the top 이다.   다른 요인들을 소개하면,
    • Uncomptitive salary
    • No recognition for achivements
    • Poor boss/line manager
    • Little personal development
    • Ideas being ignored
    • Lack of opportunity for good performers
    • Lack of benefits
    • Work not enjoyable
    • Not feeling that what I do makes a difference
  • 조그만 조직 (20-100명) 에서 가장 많은 작업자 (86%) 들이 행복감을 느낀다.
  • 한 조직에서 오래 일할수록 행복감이 떨어진다.
  • 같은 직무의 일을 오래할수록 행복감이 떨어진다.
  • Part-time (84%)이 Full-time (74%) 보다 더 행복감을 느낀다.   Part-time이 일과 자신의 생활 사이에서 더 균형있게 생활할 수 있기 때문이다.

지금까지 종업원 만족도, 종업원 몰입도에 관한 연구들은 많이 접했었지만 종업원 행복감에 대한 연구는 별로 접하지 못했던 것 같다.    혹시 종업원 행복감에 관한 좋은 내용이 있으면 알려주시기 바랍니다.

Source: Happiness at Work Index, Research Report 2007