혁신과 학습효과

점진적인 개선은 학습효과에 의한 성과 향상에 의존하는 부분이 크지만,  혁신은 지금까지 축적해온 학습효과를 포기하고 성과의 일시적인 후퇴를 각오한 조직이나 업무 프로세스의 변화를 의미한다.  

변화된 새로운 조직과 업무 프로세스에서 새롭게 진행되는 학습효과에 의해 향상된 성과가 변화 전의 조직이나 업무 프로세스에서 학습 효과에 의해 향상되었을 성과보다 더 커야 혁신이 성공했다고 할 수 있다.    즉 혁신은 기존의 학습 효과를 더 큰 새로운 학습 효과로 대체하기 위한 변화라고 할 수 있다.

쉬운 일이 아니다. parrott_4관련 Post:  혁신활동과 절망의 계곡

혁신과 학습효과”에 대한 1개의 응답

  1. 혁신자들 공격하는 이들에게는 항상 공격거리가 있다는 사실이 가슴에 와닿습니다.

답글 남기기

아래 항목을 채우거나 오른쪽 아이콘 중 하나를 클릭하여 로그 인 하세요:

WordPress.com 로고

WordPress.com의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 / 변경 )

Twitter 사진

Twitter의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 / 변경 )

Facebook 사진

Facebook의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 / 변경 )

Google+ photo

Google+의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 / 변경 )

%s에 연결하는 중