50세 이상 Senior들의 생산성이 더 높다?

기업들은 50세 이상의 senior들은 젊은이들에 비해 생산성이 낮고 새로운 것을 학습하려는 의지도 적으며, 위험한 일을 하지 않으려 하고,  높은 급여만을 요구할 것이라는 이유로 채용을 꺼린다.

하지만 최근 American Economic Review지에 발표된  50세 이상의 senior들과 30세 미만의  junior들을 비교한 연구결과에 의하면,

  • Senior들이 더 협동적이고, 더 적극적으로 group에 기여하려는 경향이 있는 것으로 나타났다.
  • 비경쟁적인 게임에서는 senior들이  junior들보다 성과가 좋지 않았지만 경쟁적인 게임에서는 senior들이 더 좋은 성과를 보였다.
  • Senior와 junior가 섞인 그룹이 비슷한 나이의 그룹보다 더 좋은 성과를 보였다.

50세 이상의 senior들을 우습게 보지 말아야 할 것이다.

Source:  Myth of the Deficient Older Employee, The

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